|
|
|
Yazar
|
:
Nurhan BAYER
& Ayten AKATAY
|
|
|
Türü |
:
|
|
Baskı Yılı |
:
2018
|
|
Sayı |
:
34
|
|
Sayfa |
:
875-891
|
|
DOI Number: |
:
|
| Cite : |
Nurhan BAYER & Ayten AKATAY, (2018). AİLE ŞİRKETLERİNDE NEPOTİZMİN KURUMSALLAŞMAYA VE FİNANSAL PERFORMANSA ETKİLERİ: BİGA’DA FAALİYET GÖSTEREN AİLE ŞİRKETLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. Route Education and Social Science Journal , 34, p. 875-891. Doi: 10.17121/ressjournal.1671.
|
|
1158 1120
|
Özet
Bu çalışmanın temel amacı aile şirketlerinde nepotizmin kurumsallaşma ve finansal performans üzerindeki etkilerini ortaya koymaktır. Bu çalışmada veri toplama tekniği olarak anket yöntemi kullanılmıştır. Katılımcılara dağıtılan 200 anketten 109 adedi geçerli sayılarak değerlendirmeye alınmıştır. Geçerli sayılan anketlerin oranı %54,5 olarak tespit edilmiştir. Araştırmanın evrenini, Biga’da faaliyet gösteren aile şirketleri oluşturmaktadır. Kolayda örneklem yöntemi ile belirlenen 109 aile işletmesi çalışanı araştırmanın örneklemini oluşturmaktadır. 2018 yılı mart – eylül aylarını kapsayan dönemde toplanan verilere faktör analizi, korelasyon ve regresyon analizleri yapılmıştır. Araştırma sonuçları aile şirketlerinde nepotizmin, kurumsallaşmanın “profesyonelleşme” “tutarlılık” “formalleşme “ ve “sistem” alt boyutları üzerinde etkisinin olduğunu göstermektedir.
Anahtar Kelimeler
Family Companies, Institutionalization, Nepotism, Financial Performance.
Abstract
The main aim of this study is to determine the effects of nepotism on institutionalization and financial performance in family companies. In this study, survey method was used as data collection technique. Of the 200 questionnaires distributed to the participants, 109 were considered valid. The rate of valid surveys was 54.5%. The universe of the study consists of family companies operating in Biga. The sample of the study consisted of 109 family-owned employees, who were identified easily by sampling method. Factor analysis, correlation and regression analyzes were performed on the data collected during the period covering March - September 2018. Research results show that nepotism in family companies has an effect on professionalization, consistency, formalization and system sub-dimensions of institutionalization. In addition, nephotism has a significant impact on the financial performance of family companies.
Keywords
Aile Şirketleri, Kurumsallaşma, Nepotizm, finansal performans.
