Özet
GÜÇLENDİRİCİ LİDERLİĞİN İŞ YAŞAM KALİTESİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL DESTEĞİN ARACILIK ROLÜ
Bu araştırma, güçlendirici liderliğin iş yaşam kalitesine etkisinde örgütsel desteğin aracılık rolünü incelemeyi amaçlamaktadır. Araştırma, ilişkisel yöntem kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın örneklemini 2024-2025 eğitim-öğretim yılında Kilis ilindeki kamu okullarında görev yapan öğretmenlerden oluşmaktadır. Veri toplama araçları olarak güçlendirici liderlik, örgütsel destek ve iş yaşam kalitesi ölçekleri ile kişisel bilgi formu kullanılmıştır. Analizler SPSS ve Hayes’ın Process Macrosu Model 4 kullanılarak yapılmış ve 5000 bootstrap örneklemesi ile %95 güven aralığı hesaplanmıştır. Araştırma sonuçları, öğretmenlerin güçlendirici liderlik, örgütsel destek ve iş yaşam kalitesi algılarının yüksek olduğunu göstermiştir. Değişkenler arasında pozitif yönde orta düzeyde anlamlı ilişkiler tespit edilmiştir; örgütsel destek ile iş yaşam kalitesi arasındaki ilişki en güçlü olanıdır. Güçlendirici liderlik, iş yaşam kalitesi üzerinde hem doğrudan hem de örgütsel destek aracılığıyla dolaylı etkiler göstermiştir. Bu sonuçlar, örgütsel desteğin kısmi aracılık rolüne işaret etmektedir. Araştırmada, okul yöneticilerine öğretmenlere yetki ve sorumluluk verme, karar alma süreçlerine katılma ve gelişim fırsatları sunarak güçlendirici liderlik davranışlarını yaygınlaştırma gibi öneriler sunulmaktadır. Ayrıca, örgütsel destek algısını güçlendirecek duyarlı okul kültürleri geliştirilmesi ve yöneticilere hizmet içi eğitimler sunulması önerilmektedir.
Anahtar Kelimeler
Güçlendirici Liderlik, İş Yasam Kalitesi, Örgütsel Destek
