Özet
THE EFFECT OF EMPLOYEE EMPOWERMENT ON ORGANIZATIONAL SUCCESS IN PRIVATE EDUCATIONAL INSTITUTIONS
Genellikle iş hayatında çalışan bireylerin mutlu olmaları durumunda verimli bireyler olacağı varsayılır. Bu anlamda işletmelerde çalışanları motive etmek için çeşitli çalışmalar yapılmaktadır. İşgörenleri motive edici faktörlerden birisi de personel güçlendirmedir. Personel güçlendirme, işgörenin gerçekleştirdiği süreçlerle ilintili tüm hususları kendi başına belirleyebilmesi olarak tanımlanabilir.
Özel Öğretim Kurumlarında Örgütsel Başarı Sağlamada Personel Güçlendirmenin Etkisi adlı bu çalışmada, daha önce geçerlilik ve güvenirliği test edilmiş ölçeklerle Konya’da faaliyet gösteren özel öğretim kurumlarında çalışan öğretmenlere basit tesadüfi örneklem yöntemiyle anket uygulanarak elde edilen veriler analiz edilmiştir. Nicel yöntemle yapılan bu araştırmanın 4363 olarak tespit edilen evreni için gerekli örneklem sayısına ulaşabilmek amacıyla ilgili formül kullanılarak 353 sayısı belirlenmiştir. Örneklem olarak 392 denekten elde edilen veriler beşli likert ölçeği dikkate alınarak değerlendirilmiştir. Çalışmada SPSS 22 paket programı kullanılarak istatistiksel analiz yapılmıştır.
Araştırma sonucunda, personel güçlendirme algısının örgütsel başarıya olumlu yönde etki ettiği gözlenmiştir. Personel güçlendirme ölçeği ile örgütsel başarı ölçeği arasındaki ilişkide korelasyon değerinin 0,739, R² değerinin 0,546 olduğu sonucuna varılmıştır. Korelasyon değerine göre ölçekler arasındaki ilişki orta seviyede bulunmaktadır. Kurulan hipotezlerde ölçekler arasındaki ilişki regresyon analizi sonucunda anlamlı çıkmıştır. Çalışmada, öğretmenlerin güçlendirilmiş oldukları ölçüde kurumun başarısı için daha çok çaba sarfettiği ve bunu önemsedikleri görülmektedir.
Anahtar Kelimeler
Personel Güçlendirme, Örgütsel Başarı, Özel Öğretim Kurumları.
