|
|
|
Yazar
|
:
Pınar BAYKAN
& Selçuk SİNCAR
|
|
|
Türü |
:
|
|
Baskı Yılı |
:
2015
|
|
Sayı |
:
5
|
|
Sayfa |
:
705-714
|
|
DOI Number: |
:
|
| Cite : |
Pınar BAYKAN & Selçuk SİNCAR, (2015). İŞYERLERİNDE ÇALIŞANLARIN ZORUNLU İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNDEN BEKLENTİLERİ İLE EĞİTİM SONRASINDA GÖRÜŞLERİNİN İNCELENMESİ. Route Education and Social Science Journal , 5, p. 705-714. Doi: 10.17121/ressjournal.321.
|
|
9512 2970
|
Özet
Bu çalışma, çok tehlikeli işyerlerinde çalışanların zorunlu İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimleri öncesinde beklentilerini ve aldıkları eğitimle ilgili görüşlerinin incelenmesi amacıyla yapılmıştır. Çalışma grubunu kurumda araştırma katılmak isteyen 35 çalışan oluşturmaktadır. Verilerin toplanmasında temel iş sağlığı güvenliği eğitimlerinin verilme hedefleri göz önünde bulundurularak araştırmacılar tarafından 2 ayrı açık uçlu anket formu geliştirilmiş ve gerekli açıklamalar yapılarak çalışanlara eğitim öncesinde ve sonrasında uygulanmıştır. Anket sorularına verilen cevaplar yazılı olarak toplanmıştır. Toplanan nitel veriler, içerik analizine tabi tutulmuş ve görüşlerden tema ve kodlar oluşturularak yorumlanmıştır. Sonuç olarak yasal zorunluluğun çalışanların eğitimlere katılma nedenlerinin başında geldiği ve önemli bir kısmının ise ileride olası bir ceza ile karşılaşmamak için katıldığı belirlenmiştir. Ayrıca çalışanların kendi yaptıkları çok özel iş adımlarını içeren örneklerin yer aldığı, görsel materyallerle desteklenmiş uygulamalı eğitimleri tercih ettikleri görülmüştür.
Anahtar Kelimeler
İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi, Çalışan Eğitimi, İş güvenliği eğitimi hedef kitle
Abstract
This study aims to examine the employees' expectations for compulsory occupational health and safety training in dangerous workplaces and to determine the opinions about the training received. Participants of the study consist of 35 voluntary employees. In order to collect data, two separate open-ended questionnaires were developed by researchers. One form was administered before the basic occupational health and safety training and other one was delivered to participants at the end of the training. Responses to the survey questions were collected in writing. Qualitative data were subjected to content analysis and themes and codes were determined. As a result, leading causes of participation to occupational health and safety training are to meet legal requirements and to get avoid potential punishment in the future by learning the legal regulations. In addition, it was observed that employees prefer to have a practical and visually enhanced training that includes instructions about their own special tasks.
Keywords
Occupational Health and Safety Training, Employee Training, Occupational safety training audience
